Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности представляет собой интересный эксперимент проверки системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности требуют от нас анализа позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом играет важную роль в формировании соответствующий условий активизации.